インド事業の拡大に伴い、以下の業務に携わっていただきます。

（具体的な業務）

・インド現地法人の物流及び販売サポート

・インドおよびその他海外市場での販売及び製品企画　他

※海外出張の頻度は年3～6回程度（1回あたり5〰20日程度）です。

※将来的に海外拠点への赴任の可能性があります。

【必須】

中級レベル以上の英語力（TOEIC600以上）

◎歓迎◎以下のいずれかを満たす方

・海外現地法人の窓口・管理業務経験3年以上

・製造メーカーでの営業経験3年以上

・海外物流管理業務経験1年以上

252,100～331,000円
年齢・学歴・経験・職務内容等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
★試用期間あり（試用期間中も、同待遇）
★固定残業制度なし

家族手当・通勤手当・社会保険料補填手当・時間外勤務手当・地域手当ほか

年1回（4月）

年2回（7月・12月）
※2023年度実績5.548カ月

完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、プラチナ休暇（5日間の個人指定休日）　※年間休日127日
年次有給休暇・慶弔休暇　ほか

退職金、財形貯蓄、社員持株会、貸付金、慶弔見舞、昼食費補助、各種同好会、レクリエーションほか

京都本社（京都府京都市東山区福稲上高松町１１）

8:30～17:00（休憩12:00～12:45）

新入社員教育、フォローアップ教育、OJT、階層別教育、職能別教育、社外講習会の他、通信教育、資格取得等の自己啓発に対し支援を行っています。
※社員育成に力を入れています。

・研修制度
「階層別研修」…職責・役職に応じた必要なスキルや知識を習得する職場外研修
（例）新入社員研修・中堅社員研修・新任役職研修・新任考課者訓練等

「職能別研修」…担当職務に応じた能力・資格を取得する社外派遣研修
（例）労働安全衛生法に基づく技能講習・実技講習・安全衛生教育等

・自己啓発支援制度
全従業員を対象とした資格の取得や通信教育の受講の奨励及び補助金の支給