松風はワークライフバランスをとても大切に考えています。健康で充実した生活を送ることができたら、それはきっと仕事にも反映されるはず。よく働いてよく休む。働いた分はしっかり還元される。だから、安心して働き続けられる。企業が社会において果たすべき役割とは、そういった「場」を用意することだと、私たちは考えています。
その考えの基、社員が高い生産性を発揮できるよう、安心して働き続けられる環境づくりに努めています。給与水準・休日数などはもちろんのこと、福利厚生制度を気兼ねなく使える社内の雰囲気をつくっています。たとえば、社員同士が協力し合って、有給休暇を取得できるようにしたり、育休・産休明けの社員には、早く帰宅できるようにサポートもしています。このような温かみのある企業風土が高い定着率につながっています。また、給与面でもモチベーション高く仕事に取り組んでいただくため、賞与は業績反映型として社員に分配しています。こうした取り組みを通じて多くの社員がより良く、より長く働くことのできる「場」を、「数字」という視点からご紹介します。