現在の経営を取り巻く環境は、日々変化しています。これらさまざまな変化に対応するためには、変化を的確に把握し、先取りする姿勢が求められます。私たち松風では、行動スローガンとして「変化への挑戦」を掲げています。単に与えられた仕事をこなすのではなく、組織の目標を達成するためになすべきことを自ら考え、積極的にチャレンジしていく強い意思を持った方、失敗を恐れず推進していける方を求めています。

当社の教育指導方針は、変化に対応できる創造性、積極性、責任感を持った社員の育成を図ることにあります。入社間もなくの新入社員研修から始まり、その後も社員の成長に応じて、知識技能の習得及び組織人としての資質形成の教育訓練を準備し、世界の歯科医療に貢献できる人材を次々と送り出しています。また、社員の自己成長をサポートするための自己啓発も奨励しています。

歯科医療は、単に虫歯の治療にとどまらず、おいしく食事をとったり、笑顔をさわやかにしたり、健康で快適な生活を送るため、非常に重要な意味を持ちます。また、最近では口の中の健康だけでなく、動脈硬化や糖尿病など、全身疾患とも関連性を持つことがわかり、その重要性はますます高まっています。世界に対して、優れた歯科材料や機器をお届けする当社の事業は、非常に社会性の高い仕事であるといえます。「創造的な企業活動を通じて、世界の歯科医療に貢献する」という当社の経営理念に共感し、私たちと一緒に働いていただける仲間を、心よりお待ちしております。